출퇴근 기록 누락 및 5분 지각에 관한 연차 삭감? 안녕하세요.저희 회사에서는 출퇴근 기록을 어플 또는 수기로 체크하고 있으며, 출근

안녕하세요.저희 회사에서는 출퇴근 기록을 어플 또는 수기로 체크하고 있으며, 출근 시 1회, 퇴근 시 1회 총 2번을 누르는 방식으로 운영되고 있습니다.만약 출퇴근 체크를 하지 않을 경우 ‘누락’으로 간주되며, 누락 3회는 지각 1회로 처리됩니다.또한, 5분 이상 지각 시에도 지각으로 인정되며, 지각이 3회 누적되면 연차 1일이 차감됩니다. 1. 이런 출퇴근 방식, 특히 ‘기록 누락 3회 = 지각 1회’, ‘지각 3회 = 연차 1일 차감’ 같은 제도가 법적으로 문제가 없는 건가요? 2. 만약 이러한 내용이 근로계약서나 사내 규정에 명시돼 있다면 합법으로 인정되는 건가요? 3. 아이러니한 건, 퇴근은 매일 5~10분씩 늦게 하고 있는데, 이런 부분은 전혀 반영되지 않는다는 점입니다. 이건 형평성에 어긋나는 건 아닌지요?

안녕하십니까? 이기쁨 노무사입니다.

지각, 조퇴 등 근태위반과 관련하여 내부 징계사유는 삼을 수 있더라도, 일률적으로 지각 3회를 연차휴가 1일 삭감 등으로 처리할 수 없습니다.

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(010-3281-1109)

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문의주시면 조력드립니다.

-이기쁨 노무사 드림-