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5인미만 식당 월급 5인미만 자영업자인데요 한달에 네번 쉬는게 기준이라면만약 한달에 다섯번 쉬는날이 있다고

5인미만 자영업자인데요 한달에 네번 쉬는게 기준이라면만약 한달에 다섯번 쉬는날이 있다고 월급 10만원 줄어드는게 노동법에.위배 되지 않는건지 궁금합니다.

근로자의 월급은 근로계약과 노동법에 따라 결정되어

무단 결근이 아닌 이상 변경이 어려우므로,

법적으로 문제가 될 수 있습니다.