퇴사시 월급 제가 이번달(25년7월) 중순까지만 일하고 퇴사할 예정입니다근데 근로계약서에 퇴사시 익월 말일에

제가 이번달(25년7월) 중순까지만 일하고 퇴사할 예정입니다근데 근로계약서에 퇴사시 익월 말일에 정산해서 월급을 준다고 작성하고 지장까지 찍긴했는데 원래는 퇴사시 14일 이내에 돈을 받을수 있잖아요 그래서 혹시 퇴사하게되면 익월말일에 받을수 있는건지아니면 계약서랑 상관없이 14일 이내에 받을수 있는건지 궁금합니다

안녕하세요, 인사노무 전문 상담사입니다.

퇴직 시 임금은 근로계약서와 관계없이 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 지연 시 지연이자까지 청구할 수 있습니다.

법적 근거: 「근로기준법」 제36조

계약서에 ‘익월 말일 지급’이라 명시되어 있어도 법정기한(14일 이내)을 초과하면 효력이 없습니다.

자세한 정산 사례와 대응 방법은 블로그에서 확인하실 수 있습니다.

근로자 퇴직 통보일(알바, 계약직 퇴사 통보), 퇴직통보 기간까지 근로자가 꼭 알아야 할 퇴직 실무 가이드

퇴사를 고민 중이신가요?그렇다면 꼭 알고 계셔야 할 것이 있습니다. 바로 ‘퇴직일 기준’, 그리고 ‘퇴사 통보 기간’입니다.생각보다 많은 분들이 이 부분을 정확히 알지 못해, 퇴사 후 퇴직금 미지급, 퇴직일 분쟁, 손해배상 청구 같은 불필요한 분쟁에 휘말리곤 합니다. 이 글에서는 퇴사 통보 시점부터 퇴직일까지, 근로자가 꼭 알아야 할 퇴직 실무 정보를 핵심만 정리해 드립니다. 퇴사 통보 기간, 언제까지 말해야 할까요?많은 분들이 가장 헷갈려하시는 부분 중 하나가 “언제까지 퇴사한다고 알려야 하는가?”입니다. 이것이 바로 퇴사 통보 ...

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