이 경우, 아래와 같은 조치를 고려하실 수 있습니다.
1. **근로계약서 또는 교육 관련 서류 확인**: 보험사 또는 해당 지점과 작성한 계약서, 출근 및 교육 관련 서류, 문자 또는 이메일 등을 확보하세요. 이를 통해 실제 임금 지급 여부와 조건을 확인할 수 있습니다.
2. **민원 또는 고용노동부 신고**: 보험설계사 교육 과정에서 임금이 지급되지 않은 상황은 근로기준법 위반일 수 있으므로 고용노동부에 민원 신고를 할 수 있습니다. 특히, 적법한 임금 지급을 요구하는 것이 가능하며, 사실관계에 따라 해결이 될 수 있습니다.
3. **법률 상담**: 노동분쟁 또는 민사소송을 상담할 수 있는 법률 전문가와 상담하는 것도 방법입니다. 구체적인 증빙 자료와 상황 설명을 통해 법적 조치를 검토할 수 있습니다.
4. **소액사건 또는 민사소송**: 증거 확보가 가능하다면, 민사소송 또는 소액사건으로 임금 지급을 청구할 수 있습니다. 무료 법률상담 기관 또는 법률구조공단의 도움을 받는 것도 고려하세요.
증거가 부족한 상태라면 향후 비슷한 상황을 당하지 않도록 계약서와 문자, 이메일 등의 증빙자료를 잘 보관하는 것이 중요합니다.