6+6 부모육아휴직 신청하는 방법 교대근무 간호사입니다.다태아 임신으로 분만휴가 120 일 받고 육아휴직 쓰려고 하는데요,
안녕하세요~
다태아 육아휴직 신청 방식으로 고민이신 질문자님.
그 마음 충분히 이해됩니다. 특히 교대근무에다 육아 계획까지 병행하시려면 정말 꼼꼼한 준비가 필요하죠. 저도 비슷한 상황에서 헷갈린 적이 있어서 그 복잡함이 잘 느껴집니다.
제 경험상 이렇게 해보시면 좋을 것 같습니다.
6+6 육아휴직 제도 적용 기본 원칙
동일 자녀에 대해 부모 각각 6개월까지는 100%, 이후 80% 급여 적용이 됩니다.
쌍둥이여도 ‘한 번의 출산’으로 보므로 원칙적으로는 6개월+6개월은 부모 각자에 대한 기준입니다.
그러나 ‘아이마다 나눠서 육아휴직을 낸다’는 방식은 실무상 회사와 고용센터에 정확히 소명해야 가능합니다.
육아휴직 신청서 작성 팁
회사에 제출하는 육아휴직 신청서에는 자녀 정보(이름, 주민번호 앞자리)를 반드시 명확히 기재하세요.
첫 번째 신청서에는 첫째 아이 기준, 두 번째 신청서에는 둘째 아이 기준으로 쓰되,
신청서 맨 하단에 *"다태아로 인한 육아휴직이며, 각 자녀별 분할 신청임"*을 기재하는 게 좋습니다.
고용센터(고용보험 홈페이지)에서도 육아휴직 급여를 신청할 때 자녀별로 각각 서류 업로드가 필요합니다.
고용보험 처리 시 주의사항
온라인으로 급여 신청할 때 ‘육아휴직 대상 자녀’를 직접 선택해야 하며, 이 부분이 잘못되면 중복 수급 또는 누락될 수 있습니다.
고용보험센터에 전화해서 사전 문의 후 진행하시면 오류 없이 처리됩니다.
제가 작성한 사이트에서 일부 내용 가져왔습니다. 질문자님에게 도움될 이어지는 내용은 아래에 남겨놓겠습니다.
[관련 정보 보러가기]:
아빠 육아휴직 장려금｜이제 아빠도 아이와 함께 자랄 시간이에요 아빠가 육아를 한다는 건,단지 엄마의 몫을 나누는 게 아닙니다.한 아이가 '두 사람의 사랑' 안에서 자라는 기적이죠.그런데 현실은요?"아빠도 육아휴직 쓸 수 있어요?""쉬고 싶은데, 월급이 문제죠..."이런 말들이 여전히 들려옵니다. 그래서 정부가 '아빠 육아휴직 장려금' 제도를 마련했어요. 아빠 육아휴직 장려금이란?부부가 같이 육아휴직을 사용하면,두 번째 사용자인 아빠에게 추가 장려금을 지급하는 제도예요.쉽게 말해, 엄마가 먼저 사용하고 → 아빠가 나중에 사용하면 보너스 지급! 공식 명칭은?→ "육아휴직 급여 특례 제도"...
ilsang-alchemy.tistory.com
질문자님의 상황이 잘 해결되시길 바랍니다.
위 내용은 아래 블로그를 직접 검색하여 일부 내용을 말씀드렸습니다.
더 궁금한 관련 정보는 아래 블로그를 참고하세요.
[계산해보기]:
고용24시 육아휴직,실업급여등 지원금 계산기 총정리 정부에서 받을 수 있는 다양한 고용노동부 지원금,미리 계산해보고 준비하면 훨씬 여유롭습니다.실업급여부터 육아휴직, 출산휴가, 근로시간 단축까지!모든 급여, 클릭 한 번으로 간단하게 모의계산 해보세요 고용24시, 어떤 서비스?고용노동부 공식 포털인 고용24시는국민이 받을 수 있는 각종 지원금 안내 및 신청이 가능한 통합 시스템입니다.특히, 실업급여나 육아휴직급여처럼복잡한 계산이 필요한 항목도 직접 입력만 하면 손쉽게 확인 가능해요.실업급여 모의계산 하기 아래 버튼을 눌러, 예상 퇴사일과 평균임금만 입력하면실업급여 수급 가능 여...
mynews7094.tistory.com
