육아휴직 입니당 !! 육아휴직 2개월 사용 후 복직 7개월차에 팀이 없어져서 전원 짤리게되었습니다
안녕하세요~ 육아휴직 중 둘째 출산 가능성으로 고민이신 질문자님.
육아와 직장 사이에서 상황을 조율하셔야 하는 만큼 걱정 많으셨을 것 같아요.
저도 유사한 케이스를 상담한 적이 있어서 질문자님의 마음이 이해됩니다.
제 경험상 이렇게 해보시면 좋을 것 같습니다:
1. 둘째 출산 후, 추가 육아휴직 사용 가능 여부
육아휴직은 자녀 1명당 1년 사용할 수 있고, 둘째가 출산되면 새로 1년 사용 가능합니다.
다만 고용관계가 유지 중일 때만 신청 가능합니다.
즉, 회사에 재직 중이어야 육아휴직 연장이 가능합니다.
2. 현재 계획된 퇴사 시점 조율 권장
첫째 육아휴직이 끝나기 전에 둘째를 출산하신다면, 회사에 고용관계 유지 및 둘째 육아휴직 신청 의사를 반드시 미리 전달하세요.
회사가 동의한다면 둘째 육휴를 연달아 사용하고, 이후 실업급여 수급도 가능합니다.
3. 주의사항
육아휴직 중 퇴사 처리되면 둘째 육아휴직은 불가합니다.
따라서 둘째 출산 시기가 중요하며, 회사와의 협의가 핵심입니다.
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질문자님의 상황이 잘 해결되시길 바랍니다.
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