빅4 회계법인의 전원채용방안이 취업시장에 미칠 영향은? 한국공인회계사회와 빅4 회계법인이 검토 중인 신규 회계사 전원 채용 방안이

한국공인회계사회와 빅4 회계법인의 신규 회계사 전원 채용 방안이 실행될 경우, 취업 시장에는 다음과 같은 변화가 예상됩니다:

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1. 신규 회계사 채용 기회의 확대: 대형 회계법인들이 전원 채용을 추진하면, 취업 기회가 크게 늘어나고, 특히 경쟁이 치열했던 공인회계사 시험 합격자들에게 새로운 일자리 기회가 제공됩니다.

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2. 시장 안정성 향상: 신규 채용이 늘어나면, 회계업계의 인력 수급이 균형을 이루면서, 업계 안정과 청년 일자리 창출에 기여할 수 있습니다.

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하지만, 우려되는 점도 있습니다:

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1. 인건비 부담 상승: 대형 회계법인들이 전원 채용을 위해 인건비 부담이 급증할 가능성이 있으며, 이는 법인 수익률에 악영향을 줄 수 있습니다.

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2. 인력 과잉 우려: 전원 채용이 과도할 경우, 공급 과잉으로 인한 경쟁 심화, 인턴 또는 신임 회계사의 구직난이 발생할 수 있습니다.

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3. 시장 경쟁 심화: 신규 인력 급증으로 인해, 회계사들의 경쟁이 심화되고, 인력 유치와 유지에 어려움이 생길 수 있습니다.

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요약하면, 이 방안은 신규 회계사들의 취업 기회 확대와 업계 안정에 기여하겠지만, 인건비 부담 증가와 인력 과잉 등의 우려도 병행됩니다.