아닙니다!
7월 급여일에 6월 일한게 들어오고
8월 급여일에 7월 일한게 들어오는 방식인데
이때 월급 산정 기준은 회사마다 차이가 있을 수 있지만 대부분 당월 1일 ~ 말일 까지로 합니다.
그러니 7월 10일 급여는 6월 20 ~ 6월 말일 까지 포함 되는게 맞고
8월 급여 때 7월 1일 ~ 말일 까지 일한 몫을 받게 되실거에요~