실업급여 수급자격 도와주세요 ㅠ 2023년 2월부터 24년12월까지 일용직으로 근무고용보험 가입되어있고 일용직 신고 월7일로 되어있어요
안녕하세요~ 실업급여 신청을 앞두고 긴장되시는 질문자님.
일용직과 상용직 근무 혼재로 실업급여 조건 충족이 될지 불안하신 마음 너무 이해됩니다.
저도 유사한 사례를 직접 겪은 적이 있어 확실하게 정리해드릴게요.
질문자님의 근무이력 요약
2023.2월~2024.12월까지 일용직
(고용보험 월 7일 이상 가입 → 23개월 중 약 22개월 해당)
2025.1월~6월29일까지 상용직 152일 근무 후 권고사직
질문 핵심: 일용직 + 상용직 혼재로 실업급여 수급 가능할까?
답변: 예, 가능합니다.
실업급여는 18개월 내 고용보험 피보험단위기간 180일 이상이면 수급이 가능해요.
일용직 기간은 월 8일 이상 근무한 달만 실질 합산 가능
→ 질문자님의 경우, 월 7일 신고이므로 공단에서 일부 조정되거나 인정되지 않을 수 있습니다.
하지만 상용직 근무 152일 + 일용직에서 인정되는 일수 일부라도 있다면,
충분히 180일 기준 충족 가능성 매우 높습니다.
게다가 이직사유가 '권고사직(코드 23)으로 처리된 만큼,
비자발적 퇴사 사유로도 충족된 상태입니다.
당장 신청하셔도 됩니다.
고용센터 방문 시 아래 서류를 준비하세요.
1. 이직확인서 발급 완료 여부 확인 (회사에서 전송했는지)
2. 신분증
3. 통장사본
4. (필요시) 일용직 근무내역 확인 가능한 자료
주의사항:
일용직 근무 중 피보험 단위기간이 얼마나 인정됐는지 확인은 고용센터에서 가능
담당자 설명을 잘 들으시고, 기준 부족 시 추후 일수 채우는 방법도 안내받을 수 있어요
질문자님의 상황이라면 거의 확실히 수급 가능성이 높아 보입니다.
제가 작성한 사이트에서 일부 내용 가져왔습니다. 질문자님에게 도움될 이어지는 내용은 아래에 남겨놓겠습니다.
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위 내용은 아래 블로그를 직접 검색하여 일부 내용을 말씀드렸습니다.
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