해외 직장 인건비 미지불금 해결 방법 안녕하세요. 저는 사우디에서 근무하고 있는 한국 직원인데, 우리회사는 한국에 아예

안녕하세요. 저는 사우디에서 근무하고 있는 한국 직원인데, 우리회사는 한국에 아예 법인이 없고 사우디에만 회사가 있어서 채용 공고도 없이 아는 사람 소개로 들어와서 2년 일하고 있는데 급여가 너무 많이밀려 답도 안보이네요. 사장은 줄려는 생각이 없는거 같은데 어떻게 해야 하나요? 계속 다음달 다음달 하면서 시간만 끌고있고 핑계만 계속 만들고 있는데 법적으로 해결할 방법을알려 주시면 감사하겠습니다. 한국인 사장이 사우디에서 개인 건설회사를 만들어 사우디에서 일할 한국직원 저를 고용 하였습니다.그러나, 편법으로 워킹비자 없이 비지니스 비자로 직원을 채용해서 일하게 되었습니다. 한국에서는 아예 회사가 없고 오직 사우디 개인 건설회사만 있슴.비지니스 비자를 발급해줘서 3개월(90일)후에 해외에 한번 나갔다오면 다시 90일 체류할수있는 비자 경비, 숙박등은 회사에서 일체 지불해 주었는데 급여는 계속 미뤄서 거의 1년치 급여를 못받게 되었습니다. 미지불된 금액이 현재 1억이 넘어서 이젠 줄려는 생각도 안가지고 있는데이럴땐 지불 각서를 회사 사장한테 사인 받아서 한국에서 법적 소송을 해야 하나요?상세하게 알려 주시면 감사하겠습니다.

사우디에 있는 개인 건설회사에서 근무하며 1년치 이상의 급여가 밀린 상황에서 법적 대응을 고민하신다면 우선 증거 확보가 가장 중요합니다. 급여 미지급 사실을 입증할 수 있는 급여명세서, 근무시간 기록, 통화나 문자 메시지 등 대화 내역, 근로계약서나 근무 조건 관련 문서 등을 최대한 모으셔야 합니다. 비자 문제와 회사 소재지가 해외인 점을 고려하면 한국 법원에 직접 소송을 제기하기 어려울 수 있으므로, 사우디 현지 노동청 또는 노동 관련 기관에 신고하는 방법과 한국 외교부 또는 주사우디 한국대사관에 상담 및 도움을 요청하는 것이 우선입니다. 사장과 지불 각서를 작성하는 것은 법적 증거로 활용될 수 있으나, 회사가 이를 이행하지 않을 위험도 있으므로 법률 전문가 상담 후 진행하는 것이 안전합니다. 해외 노동 분쟁은 국가별 법률과 국제협약에 따라 복잡하므로 전문 변호사와 상담해 구체적인 대응책을 마련하시길 권합니다. 답변이 도움이 되셨다면 채택 해주세요! 채택시 받는 해피빈 모두가 어려운 이웃들에게 소중히 전달되어 따뜻한 도움의 손길이 됩니다.