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실업급여 기간합산 문의드려요 150일 수급받고싶은데150일 받을려면 고용보험 가입기간 1년이상이라는게a시작일로부터 1년이상 '지나기만' 하면 되는건가요?

150일 수급받고싶은데150일 받을려면 고용보험 가입기간 1년이상이라는게a시작일로부터 1년이상 '지나기만' 하면 되는건가요? 그니까 공백을 포함시키는건지 궁금합니다.a 250513~ 250622 (실근무 27일) b 2506 ~ 2510 (워킹데이라 실근무 120일 풀로나옴)c 2511 ~ 2602 (실근무 70일 예상)d 2606 ~ 2608 (실근무 50일 예상) → 무조건 계약만료로 퇴사하기 요게 제 계획인게이러면 가입기간은 a부터 d까지 공백까지 1년 3개월정도 나오고, 실근무(피보험일수)도 250일은 넘게 나올거 같은데이 계획대로면 실급 150일 수급 받는건가요120말고 150일 받고싶어서 머리굴리고있습니다

150일 실업급여를 받고 싶어하시는군요! 현재 계획으로는 A부터 D까지 가입 기간을 합치면 1년 3개월 정도 되고, 실 근무일도 250일이 넘을 것 같다고 하셨는데요. 실업급여는 '피보험 단위 기간', 즉 실제로 월급을 받은 날을 기준으로 계산해요. 이 기간이 18개월 동안 180일 이상이면 150일 수급이 가능할 수 있습니다.

계획하신 대로라면 총 근무일수는 충분해 보이는데, 중요한 건 각 기간별로 정확히 얼마나 근무했는지 꼼꼼하게 확인하는 거예요. 예를 들어 A, C, D 기간처럼 짧게 근무한 경우에는 혹시라도 피보험 단위 기간이 부족할 수도 있거든요.

제일 확실한 방법은 지금이라도 고용보험 사이트나 고용센터에 문의해서 정확한 피보험 단위 기간을 확인하는 거예요. 그리고 혹시 법이나 제도가 바뀔 수도 있으니, 2025년 7월쯤에 다시 한번 확인해보시는 걸 추천드려요!

궁금하신 점이 해결되셨기를 바랍니다! 혹시 복잡한 고용보험 관련 내용 때문에 어려움을 느끼신다면, 노무사 전문가의 도움을 받아보시는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 전문가와 상담을 통해 더욱 정확하고 개인에게 맞는 정보를 얻으실 수 있을 거예요.