성추행 사건에서 사과로 해결할 수 있을까? 저와 당사자는 회사동기이고 같이 근무중입니다.1주일전 회사 동아리 활동으로 6시부터 12시까지

저와 당사자는 회사동기이고 같이 근무중입니다.1주일전 회사 동아리 활동으로 6시부터 12시까지 동기4명과 음주를 하였습니다.추가로 당사자는 저와 제 자택에서 추가로 음주를 하다 입맞춤과 신체접촉이 발생했습니다. 신체접촉중 상대방은 여기까지 라고하고 귀가하였습니다. 추후 대화를해보니저는 동의하에 진행되었다고 생각했지만 상대방은 제가 강제로 진행했다고 생각하고있습니다.이에 관계회복을 위해 사과를 요구하고있는데 자신이 당한내용을 적시하며 전화or카카오톡 으로 사과를 요구중이라 (아직 고소상태는 아니며, 상대방 의중도 잘 모르겠습니다)혹시 고소를 피할수 있는 범위내로 사과가 가능한지 여쭙고 싶습니다.아래는 상대방의 사과요구 카톡입니다.차장님이 근무표 바꾼거 때문에 오늘나한테 너랑 무슨일 있었는지물어보시더라내가 사실대로 말은 못했는데 그때생각하면 아직 손떨려서 아무것도못하겠거든애들이랑 여가선용부도 같이해야되는데지금은 솔직히 너를 볼 자신이 없어솔직히 내 가슴 만진것도 만진건데 내가그때 안도망갔으면 끝까지 갔을거아니야그런 사람을 무서워서 어떻게 보겠어너가 그날도 미안하다고만 했지미안하다고 말만하면 나는 그게 너의진심이 맞는지 솔직히 모르겠으니까너가 나랑 진짜 풀고 싶으면카톡으로하든 전화로 하든 똑바로사과하고 넘어갔으면 좋겠어오후 11:10 관련태그: 성폭력/강제추행 등, 고소/소송절차