근무 기간 후 미지급 월급과 정산금 문제는 법적 보호를 받을 수 있는 사항입니다. 다음 단계를 따라 해결하세요:
1. **근무 기록 및 증빙 확보**: 근무한 기간과 지급 기대액, 정산금 관련 자료(이력서, 출근 기록, 통장 내역 등)를 준비하세요.
2. **사장님에게 공식 요청**: 문자·이메일 등 서면으로 지급 요청을 다시 한 번 정중하게 하세요. 미지급 사실과 법적 대응 여부를 알리는 것도 좋습니다.
3. **노동청 신고**: 지속적으로 미지급될 경우, 가까운 고용노동지청에 진정하거나 신고하세요. 이 경우 구체적인 증빙 자료를 제출해야 합니다.
4. **법적 조치 고려**: 강제집행 또는 민사소송 등 법적 절차도 가능합니다. 필요 시 법률 상담을 받아보세요.
**참고**: 근로기준법에 따라 최종 월급은 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 하며, 미이행 시 법적 처벌 대상이 될 수 있습니다.