현재 회사에서 월급을 매달 밀려서 지급합니다.며칠, 몇주씩 밀리더니 이번회차는 한달되어가네요^^!몇달치가 지속적으로 밀린 것은 아니지만, 월급 때마다 밀려서 받았고, 그 지연일수를 합산하여 2개월(60일)이 넘을시 충족되는건가요?그리고 관련 서류에 대해 아래 부분도 확인 부탁드립니다.1) 급여명세서에는 정식급여일로 명시되어있음2) 회사 직인 없음

안녕하세요~ 임금체불 때문에 실업급여 자격을 확인하고 계신 질문자님.

저도 예전에 회사가 급여를 계속 늦게 줘서 정말 답답했던 경험이 있어 그 마음 잘 이해합니다.

제 경험상 핵심은 이렇습니다:

1. 실업급여 수급 조건(임금체불 관련)

• 고용보험법상 “임금체불”은 정해진 지급일에 임금을 못 받는 경우를 말합니다.

• 매달 며칠씩 지연 지급되더라도, 누적하여 60일 이상 체불된 경우에는 자발적 퇴사여도 “정당한 이직 사유”로 인정될 수 있습니다.

• 즉, 한 달 치가 통째로 밀리지 않아도, 지속적인 지연 지급일수 합산이 2개월(60일) 이상이면 요건 충족으로 보는 사례가 많습니다.

2. 증빙 서류

• 급여명세서: 정식 지급일이 명시돼 있다면 증거가 됩니다. 회사 직인이 없어도 임금대장, 통장 입금 내역과 함께 제출하면 인정받을 수 있습니다.

• 통장 거래내역: 실제 입금일자가 명시되어 있으므로, 지급 지연 사실을 입증하기에 가장 확실합니다.

• 노동청 진정 접수 내역이 있으면 더 확실한 근거가 됩니다.

정리하면, 질문자님 상황은 매월 반복된 임금 지연이 누적 60일 이상이면 실업급여 자격 충족 가능성이 크고, 증빙은 통장내역 + 명세서로 충분합니다.

조금이나마 도움이 될까해서 좋은 정보를 추가로 드립니다.

정부에서 지원해주는 모든 지원금 정보가 잘 정리되어 있는 글이 있어 공유드려요.

생각보다 나라에서 받을 수 있는 지원금이 수십에서 수천만원까지 너무 많아서 놀랐습니다.

8월에만 받을수 있는 지원금들이 있으니 꼭 신청해서 도움이 되시길 바랍니다~^^

https://m.site.naver.com/1MHL5