1달3주 일했던 신입사원인데 당일퇴사 가능한가요? 안녕하세요 저는 법을 잘 지키지 않는 회사를 다니고 있는 한
안녕하세요 저는 법을 잘 지키지 않는 회사를 다니고 있는 한 20대중반 신입사원이구요. 퇴사를 결심하게 된 이유는 이러합니다.- 강제 연차수당 지급 ( 연차X)- 법적으로 1년이상이 되면 연차수당이 15개 지급이 되어야 하는걸로 알고 있는데5년이 됐건, 7년이 됐건 무조건 연차수당 12개 및 강제 연차수당 지급 ( 연차는 평생 없다고 봐야함)- 최근에 새로운분이 (약 3주 근무하셨던 분) 공고에는 프리랜서 개념으로 일할 사람 구한다더니 실제로 나와보니월~금 전부 다 나오라는 말에 못한다고 했더니 괴롭힘이 시작되어 결국 버티지 못하고 나간 신입사원.... 보고 현타- 오만가지 시녀짓을 다 시킴 ( 얼음담당 (약 2-30명이 드실 얼음을 매일 만들어내야함), 대표님방 및 다른 회의실 사무실 에어컨 담당, 부장님자리 및 회의실 정리 (안하면 청소아주머니 자른다고 협박), 탕비실 및 화장실 각티슈, 휴지 채우기 담당, 화분관리 등)- 상사의 미친듯한 참견 ( 1시간에 3-4회 단위로 참견 및 쓸모없는 피드백 설명 들어야함)EX) 몇 시 몇 분 어느업체 전화번호 및 정확한 내용을 1시간단위로 3-4회 설명을 해야하고 그거에 대한 피드백 및 설명을 다른 사람들이 있는 앞에서 계속 틀렸다는듯이 구박을 받아야함- 오자마자 주임으로 승진시켜주며 대표조카가 했던 일 및 상사가 했던 일, 원래 내가 해야 할 일 등 미친듯한 업무량 앞으로도 계속 일은 늘어날 추세이구요, 평생 연차는 없을 예정이고.연차수당 없으면 세후 100따리입니다. 현타옵니다.다음주에 직장동료 결혼식이 있는데 굉장히 가기 싫습니다. 시간 및 돈이 너무 아깝습니다.1달하고 3주밖에 안 다녔는데 제가 1달동안 인수인계 해주고 가야 할 의무가 있나요?퇴사통보 후 사직서를 제출한 뒤에, 당일퇴사 가능한지 여쭤보고 싶습니다.손해배상소송 같은건 걸리지 않겠죠?