안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~
아시아나 서비스 인턴 채용에 대해 궁금하시군요. 결론부터 말씀드리면 스펙이 다소 낮더라도 충분히 합격 가능성이 있습니다. 아시아나항공은 대한항공과 함께 국내 항공업계의 양대 산맥으로 꼽히며, 승무원 및 지상직에 대한 높은 기준을 가지고 있습니다. 하지만 인턴 채용의 경우 신입 공채와는 평가 기준이 조금 다릅니다. 서류 전형에서는 기본적인 학력이나 어학 성적을 보지만, 면접 전형에서는 지원자의 태도, 서비스 마인드, 성장 가능성을 더 중요하게 평가합니다.
구체적으로 말씀드리면 아시아나항공은 2018년 이후로 인턴십 제도를 운영하며 신입 채용을 위한 통로로 활용하고 있습니다. 인턴은 직무 경험을 쌓는 기회일 뿐만 아니라 정규직 전환을 위한 중요한 과정이기도 합니다. 그래서 지원자의 스펙이 조금 부족하더라도 현장에서의 적응력과 발전 가능성을 중점적으로 봅니다.
또한 지상직 서비스 관련해서 학원을 알아보신다면 강남에는 여러 곳이 있습니다. 유명한 곳으로는 코리아지상직학원, ANC지상직학원, 크루팩토리 등이 있습니다. 이 학원들은 항공사별 채용 트렌드에 맞춘 커리큘럼을 제공하며, 이력서 및 자기소개서 첨삭, 면접 대비 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 취업반은 실무 면접에 대비하여 모의 면접을 통해 실전 감각을 키워주고, 현직자의 특강을 통해 직무에 대한 이해를 높이는 데 도움을 줍니다. 본인에게 맞는 학원을 선택하려면 상담을 먼저 받아보고, 커리큘럼과 수강 후기를 꼼꼼히 비교해 보는 것이 좋습니다.
세 줄로 요약하자면
아시아나 인턴은 스펙이 낮아도 합격 가능성이 있습니다.
면접에서 보여주는 서비스 마인드와 태도가 중요합니다.
강남에는 취업반이 있는 지상직 학원이 여러 곳 있습니다.
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