아내 출산휴가중 남편 육아휴직급여신청 아내가 육아휴직후 출산하고 출산휴가로 변경 9월말경 다시육아휴직예정아내출산휴가중 남편육아휴직중인데 6+6적용이되나요?남편육아휴직급여신청할때 신청서에

아내가 육아휴직후 출산하고 출산휴가로 변경 9월말경 다시육아휴직예정아내출산휴가중 남편육아휴직중인데 6+6적용이되나요?남편육아휴직급여신청할때 신청서에 아내출산휴가중이어도6+6으로 체크해서 급여신청을 해도되는건가요? 답변부탁드리겠습니다.

아내분의 출산휴가 중 남편분의 육아휴직, 그리고 6+6 제도 적용 여부에 대한 문의시네요! 저도 비슷한 상황이었어서 마음이 갑니다. 2025년 9월 6일 기준으로 6+6 부모육아휴직 급여 적용 가능성은 몇 가지 조건을 충족해야 해요. 자녀의 생후 18개월 이내에 부모 모두 육아휴직을 시작해야 6+6 제도가 적용될 수 있습니다. 아내 분의 휴직 형태 변경이 6+6 제도 적용에 영향을 미칠 수도 있습니다. 남편 분 육아휴직 급여 신청 시 6+6으로 체크하는 것은, 위 조건 충족 여부에 따라 달라질 수 있습니다. 가장 정확한 정보는 고용노동부 고객센터(1350)에 문의하시는 것을 추천드려요.

​

육아휴직 급여 지원사업에 관련하여 더 많은 내용을 확인하고싶으시면 이 블로그를 참고해주세요

육아휴직 급여 신청 자격, 방법 및 지원 내용 - 정부정책 연구소

아이를 키우는 부모님들, 육아휴직에 대한 관심 많으시죠? 2025년, 육아휴직 급여에 대한 모든 것을 쉽고 자세하게 알려드릴게요! 육아휴직은 단순히 쉬는 시간이 아니라, 아이와 함께 성장하는 소중한 시간이라는 거! 육아휴직 급여를 잘 활용해서 아이와 함께 행복한 시간을 보내보세요!

yourinfonow.com

​