22:57 [익명]

퇴직금 계산 부탁드립니다. 퇴직금 1년마다 정산 지급해주심입사일은 24년 8월 1일 ~ 25년 7월

퇴직금 1년마다 정산 지급해주심입사일은 24년 8월 1일 ~ 25년 7월 30일 근무한걸로 계산을 해주신 것 같습니다.최저시급 10,030원 저는 7.5시간 x 주 5일 근무(주휴수당)포함 퇴사를 하진 않았지만 직전 3개월을 계산 해주신 것 같아요. 5월 904,920원(사장님 합의하에 처음으로 2주 무급 휴무함)6월 1,643,990원7월 1,572,240원이렇게 3개월 계산해서 퇴직금 = 1,389,690원 입금 받았는데 계산이 맞는 건가요?시급제이므로 월 받는 급여가 차이가 있지만 5월달 2주 일한 적은 급여로 계산하는게 맞는 건가요?5월달 급여 계산에 넣는게 맞는지 제일 궁금합니다.계산 부탁드립니다.

퇴직금 문의 주셨는데요, 계산 결과가 조금 달라서 자세히 설명드릴게요.

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1. 퇴직금 계산 방법:

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퇴직금은 "1일 평균임금 × 30일 × (재직일수/365)"으로 계산돼요. 여기서 평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이에요.

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2. 3개월 평균임금 계산:

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6월 급여: 1,643,990원

7월 급여: 1,572,240원

5월 급여: 904,920원 (2주 무급 휴무가 이미 반영된 금액으로 가정)

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3개월 임금 총액: 904,920원 + 1,643,990원 + 1,572,240원 = 4,121,150원

3개월 총 일수: 31일(5월) + 30일(6월) + 31일(7월) = 92일

1일 평균임금: 4,121,150원 / 92일 = 44,795.11원

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3. 퇴직금 계산:

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재직 기간: 2024년 8월 1일 ~ 2025년 7월 30일 (1년)

퇴직금: 44,795.11원 30일 (365일 / 365일) = 1,343,853.30원

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4. 5월 급여 포함 여부 및 무급 휴무 영향:

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5월 급여는 퇴직금 계산에 포함되는 것이 맞습니다. 다만, 5월에 2주 무급 휴무가 있었기 때문에, 5월 급여를 평균임금 계산에 포함할 때 이 부분을 고려해야 해요. 현재 5월 급여 904,920원이 이미 무급 휴무를 반영한 금액이라면, 별도로 추가 조정할 필요는 없습니다.

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5. 최종 확인 및 차이점:

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제가 계산한 퇴직금은 1,343,853.30원인데, 실제로 받으신 금액은 1,389,690원으로 차이가 있어요. 이 차이가 발생하는 이유는 몇 가지가 있을 수 있습니다.

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5월 급여의 정확성: 5월 급여가 무급 휴무를 정확히 반영하고 있는지 다시 한번 확인해 보는 것이 좋을 것 같아요.

회사의 퇴직금 계산 방식: 회사의 퇴직금 계산 방식이 다를 수도 있습니다. 예를 들어, 회사는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산할 수도 있어요.

기타 수당: 3개월 동안의 급여에 포함되지 않은 다른 수당이 있을 수도 있습니다. (예: 연차수당)

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정확한 퇴직금 금액을 확인하려면 회사 인사팀에 문의하여 퇴직금 계산 내역을 자세히 확인해 보는 것이 가장 좋습니다. 혹시 더 궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 물어봐 주세요!

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퇴직금에 대해 더 자세한 정보가 궁금하시다면, 관련 내용을 다룬 블로그를 한번 방문해 보시는 것도 좋은 방법일 것 같아요.

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