백화점 판매 정직원 합니다. 근무 조건 질문합니다.1.주6일 240에 수습3개월 10%감면 해서주6일 216 이라하구요. 2.4대보험은

근무 조건 질문합니다.1.주6일 240에 수습3개월 10%감면 해서주6일 216 이라하구요. 2.4대보험은 원하면 들어준다 . 대부분 백화점중간 관리 매장은 안하고 고스란히 월급 240가져간다+인센티브 있어서 평균 270-많게는 310까지 전 근무자가 가져갔다. 다른매장 직원들도4대보험 가입안하고 근무한다.3.연차,윌차 없고 퇴직금은 1년지나면 따로 챙겨준다.1-3 백화점 근무시 저렇게 진행되는곳이 진짜있는지궁금합니다.4.최저 시급으로 계산해도근무 출근 9시30분 - 20시 퇴근,쉬는시간 2시간쉬는시간2시간 빼고 하루 8시간 30분 금토일 30분씩 연장 한달 6시간이렇게 돌아가는거 같은데저 수습 월216 이 맞는건가요?계산해봐도 이건 안맞아서요질문 1-4번 잘아시는분 답변부탁드립니다

1.주6일 240에 수습3개월 10%감면 해서주6일 216 이라하구요.

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현재 최저임금 기준 9시반~20시 근무시 약 235만원이고 불법은 아닙니다.

상시근로자 5인 미만 기준

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2.4대보험은 원하면 들어준다 . 대부분 백화점중간 관리 매장은 안하고 고스란히 월급 240가져간다+인센티브 있어서 평균 270-많게는 310까지전 근무자가 가져갔다. 다른매장 직원들도4대보험 가입안하고 근무한다.

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4대보험이 안들어가면 업주도 돈이 적게 들어가니까 그렇게 유도하는건데 나중을 생각하면 4대보험 가입하는게 낫습니다.

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3.연차,윌차 없고 퇴직금은 1년지나면 따로 챙겨준다.

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퇴직금을 매년 정산하는건 불법은 아닙니다.

연차 없는 것은 당연히 불법이구요

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.1-3 백화점 근무시 저렇게 진행되는곳이 진짜있는지궁금합니다.

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제가 백화점에서는 일 해 본적이 없어서 이건 모르겠네요.

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4.최저 시급으로 계산해도근무 출근 9시30분 - 20시 퇴근,쉬는시간 2시간쉬는시간2시간 빼고 하루 8시간 30분금토일 30분씩 연장 한달 6시간이렇게 돌아가는거 같은데저 수습 월216 이 맞는건가요?계산해봐도 이건 안맞아서요

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상시근로자 수에 따라 다르나 소규모 판매점의 경우 보통 대표자를 제외하고 5명 이상인곳이 적다보니 그렇다면 불법은 아닙니다.