알바생이 노동청에 진정서 제출했습니다 진정내용 : 근로계약서 미작성, 급여명세서 미교부, 최저시급위반, 퇴직금 미지급, 주휴수당 미지급 알바생에게 임금체불 금액 다 지급했으나알바생이 고소로 전환 하겠다고 합니다1. 고소로 전환해 형사소송 들어갈경우임금체불 다 지급했으니 현실적으론 처벌 안 받는다고 알고 있습니다. 맞을까요?2. 알바생이 고소당하기 싫으면 3장분량의 자필 사과문을 제출하라고합니다저보다 15살이상이나 어린애가 이런 모욕스러운 행태를 요구합니다. 3장 분량 자필 사과문 제출 안 할시 고소로 전환하겠다고합니가. 협박으로 맞고소 가능한가요?
고소 전환 시 처벌 가능성은 낮지만 사과문 요구는 부당해용!! 협박으로 맞고소 가능성도 있으니 잘 대응해보시길 바래요!!