공공기관에 다니고있는 직원입니다. 재난지원금으로 야근을 계속하고 악성민원에 시달리다 22년도 5월에 조현병으로 입원치료를 1년간 병가내고 받았는데 산재신청이 가능할까요?산재신청하면 승진에 제외될까 두렵습니다.아직 대리거든요 장애판단도 궁금합니다직업이 있으면 장애판정 받기 어려울까요?현재 치료는 주사만 한달에 한번 맞고 있습니다.일은 확실히 발병 전보다 떨어집니다산재를 승인받으면 회사 계속 다니기 어렵지 않나요?산재 승인시 받는건 뭐가있을까요?답변 부탁드립니다.감사합니다.
산재에 대한 오해가 많은데
사기업이라도 불이익은 거의 없습니다.(사망사고 외에는 없다고 보셔도 무방합니다)
실제로 1건의 산재 건으로 보험료 인상은 없고 있어도 아주 조금이거든요.(일부 계열)
심지어 공공기관이라면 그런 거 크게 신경 쓰지 않을 겁니다.
산재가 승인되면 병원비(비급여 제외) 전액 받을 수 있고
급여의 70%를 매달 받을 수 있습니다.
만약 지금 유급으로 병가를 받으셨다면 그건 토해내셔야겠죠.
그래도 혹시 모르니깐 직장 상사분과 충분히 이야기해보시고
신청하시는 게 좋지 않을까 생각합니다.
참고: 22년 5월에 최초진단을 받으셨으면 3년이 지났기때문에 산재신청이 안됩니다.