지금 정직원으로 근무하고 있는 회사에서저를 채용하고 청년일자리도약장려금 1유형에 신청하어 신청서를 다 작성한 상황입니다..6개월 끝나고 회사 측이 돈을 받는 걸로 알고 있는데6개월은 내년 1월초입니다.근데 제가 계약 기간 1년만료 후 실업 급여를 신청했을 시에청년일자리도약장려금 신청에 제가 기여했다는 점이 상관있게 될까요?그리고6개월만 근무하고 제가 근무뒀을 시에 회사 측이 돈을 받은 거에 불이익이 있는 점이 있을까요?계약기간 1년 만료 후 그만두기 / 6개월만 근무하고 계약기간 전에 그만두기 둘다 고민중이라 여쭤봅니다ㅠ
청년일자리도약장려금과 실업급여는 별개라 크게 영향 없어요
6개월 근무 후 회사가 지원금 받는 건 괜찮아요
계약 만료 후 그만두는 게 더 안전할 수 있어요
고민이 많겠지만 잘 결정하길 바랄게요!