당뇨있으면 승무원 못하나요? 당뇨있으면 객실승무원 못하나요?만약 안된다면 지상직은 되나요?면접때 당뇨관한 질문도 하나요?
결론부터 말하면
당뇨가 있다고 해서
무조건 객실승무원이 안 되는 건 아닙니다.
다만
조건이 붙습니다.
항공사에서 보는 핵심은
‘당뇨 유무’ 그 자체가 아니라
비행 중 근무에 문제가 없을 정도로
안정적으로 관리되고 있느냐입니다.
객실승무원의 경우
장시간 근무
불규칙한 식사
시차
기압 변화
응급 상황 대응
이런 요소가 있기 때문에
혈당이 자주 급격히 떨어지거나
저혈당 위험이 높거나
약 조절이 불안정한 상태라면
부담으로 판단될 수 있습니다.
그래서 일반적으로는
식이·운동으로 잘 조절되고 있거나
약을 복용하더라도
저혈당 위험이 낮고
당화혈색소가 안정적인 경우라면
서류나 면접 단계에서
바로 탈락 사유가 되지는 않는 경우도 있습니다.
반대로
인슐린을 꼭 맞아야 하거나
저혈당 이력이 잦다면
객실 근무는 어렵다고
판단될 가능성이 높습니다.
면접에서
당뇨 관련 질문을 하느냐고 하면
보통 직접적으로 묻는 경우는 많지 않습니다.
다만
건강검진 단계
또는
근무 가능 여부 확인 과정에서
간접적으로 확인되는 구조입니다.
그래서
면접장에서 먼저
당뇨를 적극적으로 꺼낼 필요는 없고,
질문이 나왔을 때는
“현재 안정적으로 관리 중이고
일상 및 근무에 제한이 없다”
이 정도로
사실 중심으로 답하는 게 보통입니다.
지상직은 어떠냐면
지상직은 당뇨로 인한 제한이
훨씬 적은 편입니다.
근무 환경이 비교적 안정적이고
식사와 휴식 조절이 가능하기 때문에
당뇨가 있어도
업무에 지장이 없다고 판단되면
문제가 되는 경우는 드뭅니다.
정리하면
당뇨 = 무조건 승무원 불가
이 공식은 아닙니다.
하지만
혈당이 얼마나 안정적인지
저혈당 위험이 있는지
장시간·불규칙 근무가 가능한 상태인지
이게 핵심 판단 기준입니다.
그래서 승무원을 목표로 한다면
단순히 “있다/없다”보다
수치를 안정적으로 관리하고 있다는 기록이
훨씬 중요합니다.
이 과정에서
약물 관리
식사 패턴
생활 리듬
을 같이 잡는 게 필요하고,
일부 분들은
생활 관리 차원에서
몸 컨디션과 혈당 변동을 줄이기 위해
차가버섯 같은 보조적인 선택을
병행하기도 합니다.
주변에서는
백세차가버섯을
혈당 관리와 컨디션 안정 목적로
함께 챙기는 분들도 있긴 하지만,
이 역시 어디까지나 보조 관리입니다.
결론적으로
객실승무원은
‘당뇨가 있느냐’보다
‘당뇨가 흔들리느냐’를 봅니다.
지상직은
현실적으로 훨씬 열려 있고요.
지금 단계에서 포기할 질문은 아닙니다.
관리 방향만 분명하면
선택지는 생각보다 넓습니다.
