육아휴직 (6+6) 아이는 2024년 7월15일생입니다.출산휴가 2024년10월까지 쓰고 회사가 급하다고해서 3개월(2025년1월)을 쓰고 복직했습니다.그후

안녕하세요! 육아휴직 6+6 제도 관련해서 궁금하신 부분 정리해드릴게요

1. 지금까지 아기 생후 18개월 이내에 부모 순차 사용 조건(아빠가 4월~9월 사용 포함)을 충족하셨기 때문에

2. → 첫 6개월(엄마 3개월 + 아빠 3개월 또는 아빠 4개월 포함) 모두 **6+6 특례 급여(상한 최대 450만원까지)**가 적용됩니다

3. 현재까지 엄마가 3개월 사용하셨으니, 이미 6+6 제도에 해당하는 엄마의 첫 3개월을 채운 상태입니다.

4. 이후 엄마께서 10월부터 12월까지 이어서 육아휴직을 사용하신다면

5. → 7개월차 이후 일반 육아휴직 급여 기준이 적용되며,

6. → 통상임금의 80%, 월 최대 160만원 상한에 따라 급여를 받게 됩니다

7. 참고로 6+6 특례는 부모 각각 ‘최초 육아휴직 6개월 내’의 급여 인상 혜택으로,

8. → 이미 엄마 3개월, 아빠 4개월 사용한 경우 아빠는 나머지 2개월, 엄마에게는 특례의 추가 인상 혜택은 더 이상 적용되지 않습니다

정리하면

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• 엄마 3개월 + 아빠 3개월 = 양쪽 6개월 특례 급여

• 이후에는 엄마도 일반 육아휴직 급여 조건으로 돌아가시게 됩니다.

추가 궁금한 점 있으시면 언제든지 도와드릴게요!

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